Môṭ vụ viêc̣ được coi là tranh chấp lao đôṇ g khi nào. A. Các bên xảy ra mâu thuẩn gay gắt với nhau B. Chủ sử dụng và người lao đông bất hòa về tiền lương và các điều kiện của làm viêc̣ ngư

Các bên xảy ra mâu thuẩn gay gắt với nhau

Chủ sử dụng và người lao đông bất hòa về tiền lương và các điều kiện của làm viêc̣ người công nhân

Khi các bên đã tự bàn bạc, thương lượng mà không đi đến thoả thuận chung hoặc một trong hai bên từ chối thương lượng, cần phải có sự can thiệp của chủ thể thứ ba thông qua thủ tục hoà giải, trọng tài hoặc xét xử.

Cả ba phương án trên đều đúng.