Chị A và chị B là bạn thân học cùng học đại học, hai chị thường tâm sự cho nhau nghe mọi chuyện từ gia đình đến tình cảm riêng tư. Nhưng một hôm chị A phát hiện chị B có lén lút quan hệ với người yêu của mình là anh S. Tức giận chị A đã chia tay anh S, mặc dù anh S đã cố tình níu kéo. Thời gian sau chị A quen và kết hôn với anh H, hiện làm giám đốc công ty X. Khi chị A đến cơ quan của chồng, vô tình biết chuyện chị B đang làm ở đó, do vẫn còn giận chuyện cũ nên chị A đã xúi giục chồng mình điều chuyển công tác chị B đến cơ sở khác của công ty, để chị không phải gặp mặt chị B nữa. Đúng lúc anh H vừa nhận của anh K một trăm triệu đồng nên đã chuyển chị B đến công tác ở vùng khó khăn hơn rồi bổ nhiệm anh K vào vị trí của chị B. Chị B bị điều chuyển công việc mà không rõ lí do, nên đã nhờ một người đồng nghiệp thân thiết là chị V điều tra và biết được nguyên nhân sự việc. Chị B kể chuyện này với chồng mình là anh N, quá bức xúc, nên ngay sáng hôm sau chồng chị B đã chặn xe ô tô và chửi bới đe dọa đánh anh H khi anh đang trên đường đến cơ quan. Anh H không hề hoảng sợ mà tỏ thái độ thách thức, tức thì anh N xông vào đánh anh H. Thấy xảy ra đánh nhau người đi đường dừng lại can ngăn. Từ phía xa, anh L cảnh sát giao thông thấy tập trung đông người, tưởng có tai nạn nên đến để xử lí. Sau khi biết được sự việc thì yêu cầu mọi người xung quanh giải tán, để không gây ắc tách giao thông. Anh L lập biên bản và xử phạt hai anh N và anh H nhiều lỗi khác nhau, trong đó có lỗi vượt quá tốc độ mà hai người không vi phạm. Những ai dưới đây có thể vừa được thực hiện quyền khiếu nại vừa được thực hiện quyền tố cáo?

Một trong những nội dung của quyền bình đẳng trong kinh doanh là mọi doanh nghiệp đều có quyền