Một trong các tư tưởng chủ yếu của quan điểm văn hóa về tổ chức là.

Tính chất chính trị của một tổ chức.

Các thể lệ, quy chế, nội quy quy tắc cần được tuân thủ.

Các chuẩn mực, tập quan xã hội, các quy tắc quan hệ hình thức được tuân thủ.

Coi văn hóa như một xuất phát điểm để thiết kế tổ chức.