Một phương pháp hiệu quả để đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên là:

Sử dụng kết quả bán hàng làm chỉ số đánh giá

Phỏng vấn đánh giá đồng nghiệp

Tổ chức các cuộc họp đánh giá hàng tháng

Xây dựng các bảng xếp hạng hiệu suất