Một kỹ thuật đào tạo quản lý liên quan đến việc chuyển một nhân viên từ bộ phận này sang bộ phận khác để mở rộng kinh nghiệm của mình và xác định điểm mạnh và điểm yếu được gọi là

Mở rộng công việc (job enlargement).

làm giàu công việc (job enrichment)

luân chuyển công việc phát triển ( developmental job rotation)

luân chuyển công việc toàn cầu (global job rotation)