Một doanh nghiệp muốn giảm chi phí làm thêm giờ (overtime) cho nhân viên sản xuất. Giải pháp tổ chức lao động nào sau đây có thể mang lại hiệu quả nhất?

Tăng cường kiểm tra, giám sát nhân viên trong giờ làm việc chính thức.

Xây dựng định mức lao động khoa học và hợp lý, đảm bảo năng suất trong giờ làm việc bình thường.

Cắt giảm số lượng nhân viên để giảm tổng quỹ lương.

Khuyến khích nhân viên làm thêm giờ để hoàn thành công việc.