Lý thuyết tiền lương hiệu quả cho rằng:

Trên thị trường lao động đang có dư cầu về lao động

Doanh nghiệp cảm thấy có lợi hơn khi giữ cho tiền lương ở mức cao hơn mức làm cân bằng thị trường lao động ngay cả khi có tình trạng dư cung về lao động.

Tiền lương mà người công nhân nhận được cao hơn mức công đoàn thương lượng với doanh nghiệp

Tất cả đều sai.