Lựa chọn đối tượng đào tạo không dựa trên:

Độ tuổi của người được đào tạo.

Tác dụng của đào tạo đối với người lao động.

Nghiên cứu và xác định nhu cầu, động cơ đào tạo của người lao động.

Khả năng nghề nghiệp của từng cá thể lao động.