Lợi ích của việc áp dụng định mức lao động tiên tiến, khoa học là gì?

Giảm chi phí quản lý.

Tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao khả năng cạnh tranh.

Đơn giản hóa quy trình tuyển dụng.

Giảm sự phụ thuộc vào thị trường lao động.