Loại hình định mức nào thường được sử dụng để đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng?

Định mức sản lượng.

Định mức thời gian.

Định mức khối lượng công việc hoặc định mức nhiệm vụ.

Định mức phục vụ.