Khi xây dựng định mức lao động, yếu tố nào sau đây cần được xem xét để đảm bảo tính công bằng?

Mối quan hệ cá nhân giữa quản lý và nhân viên.

Điều kiện làm việc khác nhau giữa các vị trí.

Thâm niên làm việc của nhân viên.

Sở thích cá nhân của nhân viên.