Khi người sử dụng lao động vi phạm quyền lợi của người lao động trong tuyển dụng, người lao động có thể làm gì?A. Yêu cầu bồi thường thiệt hại và yêu cầu khôi phục quyền lợi hợp phápB. Thay
20/39
Khi người sử dụng lao động vi phạm quyền lợi của người lao động trong tuyển dụng, người lao động có thể làm gì?
Yêu cầu bồi thường thiệt hại và yêu cầu khôi phục quyền lợi hợp pháp
Thay đổi công việc mà không cần thông báo
Chấm dứt hợp đồng lao động ngay lập tức mà không thông báo