Khi nào thì việc áp dụng định mức lao động trở nên kém hiệu quả hoặc không còn phù hợp?

Khi doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất.

Khi công nghệ sản xuất thay đổi nhanh chóng.

Khi thị trường lao động trở nên cạnh tranh hơn.

Khi người lao động có trình độ tay nghề cao hơn.