Khi nào thì phương pháp thống kê kinh nghiệm được ưu tiên sử dụng để xây dựng định mức lao động?

Khi công việc có tính chất ổn định, lặp đi lặp lại và có thể đo lường chính xác.

Khi công việc mang tính sáng tạo, không định hình và khó đo lường.

Khi doanh nghiệp mới thành lập và chưa có dữ liệu lịch sử.

Khi áp dụng công nghệ sản xuất hoàn toàn mới.