Khi nào thì cần điều chỉnh định mức lao động?

Khi giá cả thị trường biến động.

Khi có sự thay đổi về công nghệ, quy trình sản xuất hoặc điều kiện làm việc.

Khi nhân viên mới vào làm.

Hàng năm vào dịp tổng kết.