Khi nào người lao động có quyền chấm dứt quan hệ lao động?A. Khi không vi phạm quy định của pháp luật lao độngB. Khi người lao động không đạt yêu cầu công việcC. Khi người lao động muốn thay
15/39
Khi nào người lao động có quyền chấm dứt quan hệ lao động?
Khi không vi phạm quy định của pháp luật lao động
Khi người lao động không đạt yêu cầu công việc
Khi người lao động muốn thay đổi công việc mà không thông báo