Khi nào cần thiết phải điều chỉnh định mức lao động?

Khi giá nguyên vật liệu đầu vào tăng lên.

Khi có sự thay đổi về công nghệ, thiết bị hoặc quy trình sản xuất.

Khi doanh nghiệp muốn tăng lợi nhuận.

Khi thị trường lao động có sự biến động lớn.