Khi một doanh nghiệp áp dụng hình thức trả lương khoán, điều gì cần được đảm bảo để tránh tình trạng người lao động chỉ tập trung vào số lượng mà bỏ qua chất lượng?

Tăng cường kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm và có các biện pháp xử lý nghiêm khắc đối với sản phẩm lỗi.

Giảm mức lương khoán để khuyến khích người lao động làm việc cẩn thận hơn.

Tăng cường đào tạo về kỹ năng làm việc cho người lao động.

Áp dụng hình thức trả lương theo thời gian thay vì trả lương khoán.