Khi kí hợp đồng ngắn hạn (1 năm) với các kĩ sư được tuyển dụng.

Khi kí hợp đồng ngắn hạn (1 năm) với các kĩ sư được tuyển dụng. Công ty A đề ra 2 phương án trả lương để người tuyển dụng chọn, cụ thể là :

                                      Phương án 1: Người được tuyển dụng sẽ nhận 7 triệu đồng mỗi tháng và cuối mỗi quý được thưởng thêm 20% tổng số tiền được lãnh trong quý.

                                      Phương án 2: Người được tuyển dụng sẽ nhận 22 triệu đồng cho quý đầu tiên và kể từ quý thứ hai mức lương sẽ tăng thêm 1 triệu đồng cho mỗi quý.

                                      Nếu em là người được tuyển dụng thì em sẽ chọn phương án nào có lợi hơn?