Khi đề bạt một cán bộ lên cấp cao hơn. Biểu hiện nào là đúng nhất trong DN.

Cung cấp các thông tin cần thiết ở nơi làm việc mới.

Theo dõi với mọi cử chỉ, hành động của người được đề bạt.

So sánh năng lực, quyền lợi của người được đề bạt với những người khác.

Ủng hộ, tìm cách khuyến khích và hợp tác với cán bộ mới được đề bạt.