Khi áp dụng định mức lao động vào thực tế, điều quan trọng nhất cần đảm bảo là:

Định mức phải được thực hiện nghiêm ngặt, không có ngoại lệ.

Định mức phải khuyến khích người lao động làm việc với cường độ cao nhất.

Định mức phải công bằng, hợp lý và có tính khả thi.

Định mức phải được điều chỉnh tăng lên theo thời gian.