Khi áp dụng định mức lao động, điều gì cần được đảm bảo để tránh gây ra mâu thuẫn và bất mãn cho người lao động?

Định mức phải được xây dựng bởi chuyên gia bên ngoài doanh nghiệp.

Định mức phải được công bố rộng rãi và minh bạch.

Định mức phải được điều chỉnh thường xuyên để phù hợp với thực tế.

Định mức phải được xây dựng một cách khoa học, công bằng và có sự tham gia của người lao động.