Khái niệm "xung đột vai trò" xuất hiện khi nào?

Khi cá nhân không hoàn thành tốt vai trò xã hội của mình

Khi mong đợi của xã hội không phải là mong đợi của cá nhân khi thực hiện vai trò

Khi cá nhân phải đóng quá nhiều vai trò và các vai trò đó được kỳ vọng trái ngược nhau

Khi cá nhân có khả năng vi phạm chuẩn mực và không hoàn thành nhiệm vụ