Khái niệm “công bằng” trong môi trường làm việc đề cập đến điều gì?

Đối xử ưu đãi với những người thân quen.

Đảm bảo mọi cá nhân được đối xử bình đẳng, không thiên vị.

Trả lương khác nhau cho cùng một công việc dựa trên cảm tính.

Bỏ qua các khiếu nại của nhân viên.