Khái niệm "căng thẳng vai trò" xuất hiện khi nào?

Khi cá nhân hoàn thành tốt vai trò xã hội của mình

Khi xã hội không mong đợi cá nhân đó thực hiện vai trò

Khi cá nhân phải đóng quá nhiều vai trò và được kỳ vọng quá mức ở nhiều vai trò

Khi cá nhân có khả năng vi phạm chuẩn mực và không hoàn thành nhiệm vụ