Hình thức tổ chức lao động theo `công đoạn′ (division of labor) mang lại lợi ích chính nào trong sản xuất?

Giảm chi phí đào tạo do yêu cầu kỹ năng thấp hơn cho mỗi công đoạn.

Tăng tính linh hoạt và khả năng tùy biến sản phẩm.

Nâng cao trách nhiệm và tính chủ động của người lao động.

Tạo điều kiện để người lao động phát triển kỹ năng toàn diện.