Hình thức hòa nhập ngẫu nhiên vào văn hóa tổ chức?

Không có sự chú ý đến nhân viên mới

Không tạo rào cản lớn cho nhân viên mới hòa nhập

Để nhân viên mới tự nhận biết vấn đề

Đào tạo cho nhân viên mới vào khoảng thời gian ngẫu nhiên