Hậu quả chính của việc tổ chức lao động kém khoa học trong doanh nghiệp là gì?

Tăng cường sự gắn kết giữa các phòng ban.

Nâng cao chất lượng sản phẩm.

Giảm năng suất lao động, tăng chi phí và gây lãng phí nguồn lực.

Tạo ra môi trường làm việc cạnh tranh tích cực.