Giám đốc công ty Y quyết định cho chị X sang làm công việc nặng nhọc, thuộc danh mục mà pháp luật quy định"không được sử dụng lao động nữ" trong khi công ty vẫn có lao động nam để làm công vi

31/40

Giám đốc công ty Y quyết định cho chị X sang làm công việc nặng nhọc, thuộc danh mục mà pháp luật quy định"không được sử dụng lao động nữ" trong khi công ty vẫn có lao động nam để làm công việc này. Quyết định của giám đốc công ty đã xâm phạm tới quyền nào dưới đây?

Quyền ưu tiên lao động nữ.

Quyền lựa chọn việc làm của lao động nữ.

Quyền bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

Giải thích

Chọn đáp án C

Giám đốc công ty Y quyết định cho chị X sang làm công việc nặng nhọc, thuộc danh mục mà pháp luật quy định"không được sử dụng lao động nữ" trong khi công ty vẫn có lao động nam để làm công việc này. Quyết định của giám đốc công ty đã xâm phạm tới quyền bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động.