Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động chỉ có thể đơn phương chấm dứt

10/52

Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động chỉ có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi họ

kết hôn.

nghỉ việc không có lí do.

nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

có thai.

Giải thích

Đáp án là B

Lời giải: Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động chỉ có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi họ nghỉ việc không có lí do.