Đọc đoạn thông tin sau: Anh M là công nhân đã làm việc tại công ty X được 10 năm. Anh M được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộC. Anh M và công ty X có thỏa thuận trong hợp đồng lao động rằ

a) Việc công ty X không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho anh M là vi phạm pháp luật về lao động.

Đúng, vì bảo hiểm xã hội bắt buộc là nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động, không thể thỏa thuận để loại bỏ nghĩa vụ này.

b) Việc anh M đề nghị không tham gia bảo hiểm xã hội là không phù hợp với quy định của pháp luật.

Đúng, vì bảo hiểm xã hội bắt buộc là quy định của pháp luật để đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động, không phụ thuộc vào thỏa thuận cá nhân.

c) Anh M có quyền quyết định không đóng bảo hiểm xã hội để nhận lương cao hơn.

Sai, vì theo quy định của pháp luật, bảo hiểm xã hội bắt buộc là nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, không phụ thuộc vào ý chí cá nhân của anh M.

d) Công ty X có quyền từ chối yêu cầu của anh M về việc không tham gia bảo hiểm xã hội.

Đúng, vì việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là trách nhiệm pháp lý của cả người lao động và người sử dụng lao động, công ty X có quyền và trách nhiệm từ chối đề nghị sai luật của anh M.