Định mức lao động có vai trò quan trọng nhất trong việc:

Xác định mức lương tối thiểu cho người lao động.

Đánh giá năng lực của người quản lý.

Làm cơ sở để tính toán chi phí nhân công, lập kế hoạch sản xuất và đánh giá hiệu quả sử dụng lao động.

Quyết định cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp.