Định mức lao động có mối quan hệ mật thiết với yếu tố nào sau đây trong quản trị nhân lực?

Tuyển dụng và đào tạo nhân lực.

Đánh giá hiệu quả công việc và trả lương.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Giải quyết tranh chấp lao động.