Định mức lao động có mối quan hệ mật thiết nhất với yếu tố nào sau đây trong quản lý nhân sự?

Tuyển dụng và đào tạo.

Đánh giá hiệu suất và trả lương.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Giải quyết tranh chấp lao động.