định chế của tổ chức mà GD dựa vào để quản lý là:

hệ thống gồm các lợi ích, trách nhiệm, quyền hạn của các bộ phận chức năng

hệ thống các chính sách, quy chế, thủ tục nhằm giải quyết các công việc và vấn đề phát sinh trong tổ chức

hệ thống các phòng ban theo cơ cấu của tổ chức

các quy tắc xử sự, các quy phạm được quy định bởi các cơ quan pháp luật