Điều gì xảy ra nếu doanh nghiệp không xây dựng định mức lao động hoặc định mức không phù hợp?

Năng suất lao động tăng cao.

Khó khăn trong việc quản lý chi phí nhân công và đánh giá hiệu quả làm việc.

Tăng sự hài lòng của nhân viên.

Dễ dàng lập kế hoạch sản xuất.