Điều gì xảy ra nếu định mức lao động được đặt ra quá thấp so với khả năng thực tế của người lao động?

Năng suất lao động sẽ tăng cao.

Người lao động sẽ hài lòng và làm việc tích cực hơn.

Doanh nghiệp sẽ không tận dụng hết tiềm năng lao động.

Chi phí lao động sẽ giảm đáng kể.