Điều gì xảy ra khi định mức lao động được xây dựng quá thấp so với năng lực thực tế của người lao động?

Năng suất lao động tăng cao đột biến.

Người lao động dễ dàng hoàn thành và vượt mức, nhưng không khuyến khích cải tiến năng suất.

Doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí tiền lương.

Tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh giữa người lao động.