Điều gì xảy ra khi định mức lao động được đặt quá cao (khó đạt được)?

Năng suất lao động tăng cao.

Chất lượng sản phẩm được cải thiện.

Tinh thần làm việc của nhân viên giảm sút và có thể dẫn đến căng thẳng.

Chi phí sản xuất giảm đáng kể.