Điều gì KHÔNG phải là yêu cầu đối với người làm công tác định mức lao động?

Hiểu biết sâu về quy trình công nghệ và tổ chức sản xuất.

Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý số liệu.

Có kinh nghiệm làm việc lâu năm trong ngành.

Có khả năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả với người lao động.