Điều gì KHÔNG phải là yêu cầu đối với định mức lao động?

Tính khoa học và обоснованность (có cơ sở vững chắc).

Tính ổn định tương đối.

Tính linh hoạt và mềm dẻo.

Tính tối đa hóa lợi nhuận.