Điều gì cần được xem xét khi lựa chọn hình thức trả lương cho người lao động?

Sở thích của người quản lý.

Đặc điểm của công việc, năng lực của người lao động và mục tiêu của doanh nghiệp.

Chính sách của nhà nước.

Xu hướng của thị trường lao động.