Điều 16 thường nhấn mạnh việc “xây dựng văn hóa đạo đức” trong tổ chức. Điều này có ý nghĩa gì?

Chỉ cần ban hành một bộ quy tắc.

Bỏ qua các vấn đề nhỏ.

Tạo ra một môi trường khuyến khích và hỗ trợ các hành vi đạo đức thông qua chính sách và ví dụ.

Chỉ tập trung vào kết quả kinh doanh.