Điểm khác biệt chính giữa phương pháp phân tích định mức và phương pháp thống kê kinh nghiệm trong xây dựng định mức lao động là gì?

Phương pháp phân tích định mức dựa trên kinh nghiệm, còn phương pháp thống kê kinh nghiệm dựa trên phân tích khoa học.

Phương pháp phân tích định mức dựa trên phân tích chi tiết các yếu tố công việc, còn phương pháp thống kê kinh nghiệm dựa trên số liệu thống kê quá khứ và kinh nghiệm quản lý.

Phương pháp phân tích định mức chỉ áp dụng cho công việc phức tạp, còn phương pháp thống kê kinh nghiệm cho công việc đơn giản.

Phương pháp phân tích định mức tốn ít thời gian hơn phương pháp thống kê kinh nghiệm.