Để vượt qua những cản trở đối với sự thay đổi, các nhà quản trị doanh nghiệp KHÔNG nên?

Thông cảm và ủng hộ.

Lôi cuốn sự tham gia của một số ít thành viên.

Sử dụng ảnh hưởng của nhóm đồng nghiệp.

Giáo dục và thông tin.