Để tổng số ngày nghỉ Tết vượt qua 9 ngày thì cần điều kiện

101/120

Để tổng số ngày nghỉ Tết vượt qua 9 ngày thì cần điều kiện nào trong các điều kiện sau đây

Có 1 ngày nghỉ lễ khác theo lịch nghỉ của cả công ty trùng với lịch nghỉ Tết.

Ngày bắt đầu nghỉ Tết rơi vào thứ bảy tuần nghỉ làm.

Ngày bắt đầu nghỉ Tết rơi vào thứ sáu tuần làm việc thứ bảy.

Có 1 ngày nghỉ lễ khác nằm giữa ngày nghỉ Tết và nghỉ cuối tuần.

Giải thích

Đáp án đúng là D

Số ngày nghỉ Tết chính thức (không kể nghỉ bù và nghỉ hàng tuần) là 5 ngày.

Vậy để tổng số ngày nghỉ Tết vượt quá 9 ngày thì số ngày nghỉ bù và nghỉ hàng tuần lớn hơn hoặc bằng 5.

Mà chỉ có tối đa 3 ngày nghỉ bù hoặc nghỉ hàng tuần (là 1 ngày thứ bảy và 2 ngày chủ nhật). Vậy công ty chắc chắn phải có ngày làm việc kẹt giữa các ngày nghỉ.

Trường hợp 1: Có 1 ngày làm việc kẹt giữa các ngày nghỉ. Ta có tổng cộng 9 ngày nghỉ (câu 97).

Thứ hai

Thứ ba

Thứ tư

Thứ năm

Thứ sáu

Thứ bảy

Chủ nhật

Ngày nghỉ

Ngày làm

việc kẹt

giữa

Ngày nghỉ

Trường hợp 2: Ngày làm việc kẹt giữa là thứ bảy.

Vì cán bộ công nhân viên có 5 ngày nghỉ Tết chính thức (không kể ngày nghỉ bù) nên muộn nhất họ sẽ được nghỉ từ thứ hai. Mặt khác, tuần nghỉ Tết là tuần làm việc thứ bày nên tuần trước Tết là tuần nghỉ làm thứ bảy. => Cán bộ công nhân viên được nghỉ từ thứ bảy.

Thứ hai

Thứ ba

Thứ tư

Thứ năm

Thứ sáu

Thứ bảy

Chủ nhật

Ngày nghỉ

Ngày làm

việc kẹt giữa

Ngày nghỉ

Vậy ở cả hai trường hợp, cán bộ công nhân viên được nghỉ từ thứ bảy.