Để nâng cao hiệu quả của công tác định mức lao động, doanh nghiệp nên thực hiện biện pháp nào sau đây?

Giữ định mức lao động ổn định trong thời gian dài.

Định kỳ rà soát, điều chỉnh định mức lao động phù hợp với thực tế.

Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện định mức.

Giảm thiểu sự tham gia của người lao động vào quá trình xây dựng định mức.