1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 26)

Để dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn, ta không thể sử dụng phương pháp nào?

19/63

Để dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn, ta không thể sử dụng phương pháp nào?

Tính theo lượng lao động hao phí

Tính theo năng suất lao động

Dự đoán xu hướng

Tất cả đều đúng

Giải thích

Chọn đáp án C