Để dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn, ta có thể sử dụng phương pháp: 10/25 Để dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn, ta có thể sử dụng phương pháp: Tính theo lượng lao động hao phí Tính theo năng suất lao động Dự đoán xu hướng Cả A và B đều đúng Giải thíchChọn đáp án D