525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 8
Xem toàn bộ quiz

Đây là phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn bằng cách lấy tổng sản lượng năm kế hoạch bao gồm hiện vật, giá trị chia cho năng suất lao động của 1 người lao động năm kế hoạch:

7/25

Đây là phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn bằng cách lấy tổng sản lượng năm kế hoạch bao gồm hiện vật, giá trị chia cho năng suất lao động của 1 người lao động năm kế hoạch:

Phương pháp ước lượng trung bình

Phương pháp dự đoán xu hướng

Phương pháp tính theo năng suất lao động

Cả A, B, C đều sai

Giải thích

Chọn đáp án C